Grupos de cotización 2026
Los grupos de cotización clasifican a los trabajadores del Régimen General según su categoría profesional. Cada grupo tiene base mínima y máxima propias.
Marco general de las cotizaciones a la Seguridad Social
Las cotizaciones a la Seguridad Social son el ingreso económico fundamental del sistema. Las realizan empresas, trabajadores por cuenta ajena y autónomos, y se calculan multiplicando una base de cotización (referida al salario o a los rendimientos) por un tipo (porcentaje) establecido por la normativa anual. Cada año, en enero, el Gobierno publica en el BOE la Orden de Cotización con las cuantías y tipos vigentes.
El sistema español distingue diferentes regímenes (General, RETA, Mar, Sistemas Especiales) con reglas propias. En cada uno, las cotizaciones se descomponen por contingencia: contingencias comunes (enfermedad común y accidente no laboral), contingencias profesionales (accidente de trabajo y enfermedad profesional), desempleo, FOGASA, Formación Profesional y el nuevo Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI).
Tabla de los 11 grupos
| Grupo | Categoría profesional | Ejemplos |
|---|---|---|
| 1 | Ingenieros y Licenciados | Ingeniero, abogado, médico, arquitecto |
| 2 | Ingenieros Técnicos, Peritos, Ayudantes Titulados | Ingeniero técnico, arquitecto técnico, enfermería |
| 3 | Jefes Administrativos y de Taller | Encargado, jefe de equipo |
| 4 | Ayudantes no Titulados | Ayudante técnico sin titulación universitaria |
| 5 | Oficiales Administrativos | Administrativo cualificado |
| 6 | Subalternos | Ordenanza, conserje |
| 7 | Auxiliares Administrativos | Auxiliar administrativo |
| 8 | Oficiales 1ª y 2ª | Soldador, mecánico, electricista cualificado |
| 9 | Oficiales 3ª y Especialistas | Oficial menos cualificado |
| 10 | Peones | Trabajos sin cualificación específica |
| 11 | Menores de 18 años | Cualquier trabajador menor de 18 |
El grupo viene determinado por el contrato y la categoría profesional efectiva. No es elección libre: la empresa debe asignar el grupo correspondiente al puesto real.
Cómo se aplican estas tablas en tu nómina
Si eres trabajador por cuenta ajena, las cotizaciones aparecen en tu nómina dividas en dos partes: la que paga la empresa (no la ves en tu salario neto pero forma parte del coste total) y la que se te descuenta a ti (figura como "deducciones SS"). El total que la empresa ingresa a la TGSS por ti suma ambas partes.
Si eres autónomo, eliges una base de cotización dentro del tramo correspondiente a tus rendimientos netos previstos. Con la base eliges automáticamente la cuota mensual a pagar. La AEAT comunica a la TGSS tus rendimientos reales al año siguiente y se regulariza la diferencia: si pagaste de menos, abonas la diferencia; si pagaste de más, te la devuelven.
Cambios principales para 2026
Las novedades clave del año 2026 en materia de cotización:
- MEI sube al 0,7% (0,58% empresa + 0,12% trabajador) desde el 0,6% de 2025. Continúa en escalada gradual hasta 2027.
- Bases máximas revalorizadas conforme al IPC.
- Tarifa plana autónomos se mantiene en 80 €/mes en el primer año.
- Tramos RETA ajustados marginalmente respecto a 2025.
- Régimen especial de artistas con ajustes en grupos y tipos.
Cómo regularizarse si te has equivocado
Si has cotizado de menos por error (base incorrecta, retraso en la comunicación de cambios, alta tardía), la TGSS aplica liquidación complementaria con recargos:
- Recargo del 10% si pagas en el primer mes desde el vencimiento.
- Recargo del 20% si pagas después pero antes de la vía ejecutiva.
- Recargo adicional del 20% más intereses si ya estás en vía ejecutiva.
Si no puedes pagar la regularización en el plazo voluntario, puedes solicitar aplazamiento con hasta 60 mensualidades pagando el interés legal del dinero.
Fuentes: Orden de Cotización 2026 (BOE) · LGSS · TGSS.
Recursos complementarios sobre la Seguridad Social
El sistema español de Seguridad Social es uno de los más complejos de Europa, con tres organismos principales (INSS, TGSS, ISM), varios regímenes (General, RETA, Mar, Sistemas Especiales), múltiples prestaciones contributivas y no contributivas, y un Sistema Nacional de Salud asociado. Comprender cómo encaja todo es la mejor manera de aprovechar los derechos que te corresponden y evitar errores en los trámites.
En GuíaSS hemos organizado el contenido en clusters temáticos que te permiten profundizar en cada área: cita previa para los trámites presenciales, vida laboral para tu historial cotizado, jubilación para las pensiones, autónomos para todo lo relacionado con el RETA, prestaciones para el IMV y la IT, coberturas para la sanidad, deudas para gestionar liquidaciones pendientes.
Herramientas y simuladores
Las decisiones más importantes en el ámbito de la Seguridad Social tienen un componente cuantitativo. Para ayudarte a calcular cuantías y plazos en tu caso, hemos creado cuatro calculadoras gratuitas con las fórmulas oficiales 2026: el simulador de jubilación aplicando el art. 209 LGSS, el simulador del IMV con las cuantías vigentes, la calculadora de cuota de autónomo con los 15 tramos por rendimientos reales, y la calculadora de finiquito para indemnizaciones y pagas extras prorrateadas.
Funcionan en tu navegador y no almacenamos los datos que introduces. Son orientativas: para una simulación oficial vinculante consulta con la propia Seguridad Social en su sede electrónica o pide cita previa en una oficina.
Cómo te ayudamos a estar al día
La normativa de Seguridad Social cambia con frecuencia: revalorizaciones anuales de cuantías, reformas estructurales, modificaciones de procedimientos digitales. En GuíaSS revisamos cada contenido al menos una vez al año, en enero, coincidiendo con las novedades anuales, y siempre que se publica un cambio normativo relevante. Cada artículo lleva al pie la fecha de la última revisión para que sepas si la información está actualizada.
Si quieres profundizar en un concepto concreto, consulta nuestro glosario completo de la Seguridad Social con 60 términos definidos, normativa aplicable y ejemplos prácticos. Y si detectas un error o desactualización, escríbenos a [email protected]: lo corregimos en menos de 48 horas.
La cotización como pilar del sistema
Las cotizaciones a la Seguridad Social son el ingreso fundamental del sistema español, financiando casi el 90% de las prestaciones contributivas (jubilación, viudedad, incapacidad, paro contributivo, IT). El sistema es de reparto: las cotizaciones del año en curso pagan las prestaciones del año en curso. No es un sistema de capitalización donde tus aportaciones se acumulan en una cuenta a tu nombre.
Para los trabajadores por cuenta ajena del Régimen General, la cotización se compone de varios conceptos: contingencias comunes (28,30% sobre la base, repartido entre empresa y trabajador), desempleo (7,05-8,30% según tipo de contrato), FOGASA (0,20% empresa), Formación Profesional (0,70%), MEI (0,70% en 2026, en escalada hasta 2027) y contingencias profesionales (variable según CNAE, entre 1,5% y 6,7%, 100% a cargo de la empresa). La cuantía total de cotización ronda el 36,40% del salario más el porcentaje de accidentes.
Cómo se calcula la base de cotización
La base de cotización no coincide exactamente con el salario. Para el Régimen General se calcula sumando: salario base, complementos, parte proporcional de pagas extras, horas extras (con tope), y restando ciertas indemnizaciones exentas. El resultado debe estar entre la base mínima y la máxima del grupo de cotización correspondiente.
Las bases mínimas y máximas se actualizan cada año por la Orden de Cotización publicada en el BOE en enero. En 2026 oscilan desde 1.323 €/mes (grupos 4-7) hasta 4.720,50 €/mes (base máxima absoluta). La base máxima funciona como tope: aunque ganes más, tu base de cotización se limita a esa cifra, y por tanto tu cotización máxima también.